„Czego naprawdę chcą konie. Odkrywamy tajemnice zaufania, współpracy i niezawodności”.

Dzięki tej książce nauczysz się, jak:

– zyskać zaufanie konia od pierwszego kontaktu;
– zniechęcić go do niepożądanych zachowań bez uciekania się do kar;
– złapać konia, który unika kontaktu z człowiekiem, i jednocześnie pokazać mu, że przy tobie będzie bezpieczny;
– interpretować niepożądane zachowania oraz zidentyfikować ich przyczyny;
– zachęcić konia, żeby w razie zdenerwowania został z tobą i szukał u ciebie rad i wskazówek;
– zmienić presję w jasny środek komunikacji zamiast źródło stresu;
– stosować nagrody, by wspomóc proces uczenia się i poprawić stosunki z koniem;
– ponownie rozbudzić u konia ciekawość i zdolność do uczenia się w nowych i stresujących sytuacjach;
– wzmacniać pewność siebie konia i sprawić, by był godnym zaufania partnerem;
– wzmocnić więź łączącą cię z koniem, pozwalając mu dokonywać odpowiednich wyborów i dającmu swobodę.

Według Lynn Acton konie pragną bezpieczeństwa i więzi stadnych. Chcą mieć godnych zaufania przywódców, którzy ich obronią nie tylko przed niebezpieczeństwem, ale też przed stresem. Efektem takiego podejścia jest mniej lęku i problemów behawioralnych u koni, lepsze stosunki z ludźmi, skuteczniejsza nauka i większe zaufanie jeźdźców do koni.

Autorka nazywa takie właśnie stosunki między człowiekiem i koniem „przywództwem obrońcy”, gdyż ich podstawą jest chronienie zwierzęcia. Pokazuje, dlaczego przywództwo obrońcy działa i jak je wykorzystać dla naszych celów. Łączy poszczególne składniki i ilustruje ich zależności za pomocą przykładów z życia koni. Jeźdźcy reprezentujący wszystkie dyscypliny i miłośnicy koni na każdym poziomie zaawansowania znajdą tu pouczające i często odkrywcze informacje.